La technologie, un moyen de nous connecter à de nouvelles possibilités

Publié le 16 Février 2017
Les choix technologiques sont un véritable casse-tête pour les organisations et leurs employés. Epson a réalisé une étude sur le sujet et nous en livre les premiers fruits.

D'après cette étude, 57 % des salariés européens pensent que les modèles organisationnels seront perturbés par la technologie et 6 % s’accordent à dire que leurs postes n’existeront plus. Malgré cela, lorsqu’on leur explique la manière dont la technologie peut façonner leurs lieux de travail, 64 % se disent optimistes et 65% sont prêts à se former à de nouveaux postes.

Or, cet optimisme ne sert à rien si les entreprises elles-mêmes ne saisissent pas les opportunités qu’offrent les nouvelles technologies. Ainsi, seuls 14 % des employés considèrent leurs entreprises comme excellentes en matière de surveillance des nouvelles avancées technologiques et 28 % pensent qu’elles sont particulièrement performantes lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre les nouvelles technologies. La question est maintenant de savoir à qui incombe la responsabilité de mener la mise en œuvre et l’utilisation des nouvelles technologies reste posée.

Cette étude inédite suggère que des choix difficiles vont devoir être faits par les salariés, les employeurs et les décideurs politiques concernant l’adoption de la technologie. Ces choix, qui pourraient avoir des conséquences sur l'emploi, les performances de l’entreprise et la compétitivité internationale, génèrent des sentiments partagés : Pour celles qui cherchent à rester compétitives et à capitaliser sur ces changements, l’étude a mis en éexergue trois principales tendances qui méritent d’être prises en considération : Moralité : il devient urgent de nouer un dialogue plus poussé entre les gouvernements, les entreprises et la société dans son ensemble pour s’assurer que nous sommes tous bien équipés et que nous disposons des compétences nécessaires pour assumer de nouveaux postes et relever les défis qui se présenteront. 
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