Salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo Lyon : les annonces produits et services

Publié le 13 Novembre 2017
Voici en avant-première le résumé des annonces et/ou produits & services (informations arrêtées au 07.11.2017) qui seront présentés lors de la 6ème l’édition Rhône Alpes des Salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo les 20 (à compter de 14h00) et 21 Novembre 2017 au Centre de Congrès Lyon.

Agrume annonce
Une équipe d’avocats et d’ingénieurs ont mis leur expertise en commun pendant plus de 3 ans pour modéliser le Code du travail. Ainsi est né le projet AGRUME dont l’ambition est de permettre à partir d’une plateforme en ligne de préparer et de suivre toutes les procédures de droit du travail, de l’embauche à la rupture, en passant par la modification des contrats, les élections des représentants du personnel ou la préparation des accords d’entreprise.

Appli RH annonce
Les dernières nouveautés sur ses logiciels de gestion des centres de formation et de gestion de plan de formation. Une gamme de logiciels dédiés aux gestionnaires de centres et de plan de formation : De nombreux plannings dynamiques prenant en compte contraintes et disponibilités - Des accès personnalisables (commerciaux, formateurs, clients, administrateurs, stagiaires)…

CCI Formation annonce
Ses nouveaux parcours « Take Action ©», une approche multimodale pour une expérience formation différente Spécifiquement conçus par CCI formation en multimodalité, alternant séquences collectives et individuelles, dispositifs présentiels et on line, nos parcours « Take Action © » amènent le participant à s'ouvrir et s'enrichir, à expérimenter et comprendre, à poser des choix éclairés et à mettre en œuvre à travers la diversification des modes d’apprentissage proposés.

CMRE annonce
La dernière version de N2F intègre le scan intelligent. Cette nouvelle fonctionnalité a été développée pour faire gagner encore plus de temps à toutes celles et à tous ceux qui déclarent des frais professionnels. Le scan intelligent est capable : De reconnaître les données des justificatifs (addition au restaurant, facture d’hôtels…) D’extraire instantanément ces données et De remplir la note de frais à la place du collaborateur.

ConvictionsRH annonce
ConvictionsRH dévoile en exclusivité les résultats de son Benchmark de la fonction RH. Les résultats de cette étude seront présentés en avant-première lors du salon Solution RH de Lyon, au cours d’un atelier le 20 novembre de 16h30 à 17h15. Dans cette étude exclusive, un état des lieux permet d’apprécier les tendances de la fonction RH à travers une trentaine d’indicateurs clés et autour de 4 grandes thématiques : structure et organisation des départements RH, processus RH, SIRH. Chacun de ces indicateurs est décliné par taille d’entreprise et par secteur, afin de faire ressortir des analyses pertinentes pour des RH de différentes structures.

CSP annonce
Une série de nouveautés, dans tous les domaines de notre offre, et tout particulièrement en « Ventes et relation client », une expertise que nous avons renforcée avec l’arrivée des collaborateurs de CAA, qui nous ont rejoint à la fin de l’année 2016. Vente et Relation Client. Avec de nouvelles formations comme « Service Client et assistance téléphonique en centres d’appels », « Hôte (hôtesse) d’accueil », « Vente en ligne et accueil en magasin », « Vente en plateau », « Animer une équipe en point de vente » … Efficacité : en 2018, CSP renforce son offre avec des formations comme « Equilibre vie pro / vie perso à l’ère du digital », « Un bureau pour mieux travailler » et « Neurosciences et efficacité »

Diverty Events annonce
La S’TIMBOX est réalisée sous forme de box interactive et connectée, composée de jeux variés. Chaque mois, vous recevrez une nouvelle expérience de 30 minutes à découvrir. Le but : créer du lien dans l’entreprise. Ce concept de micro team building est parfaitement adapté pour tous types d'équipes d’environ 4 à 12 personnes. Il vous est proposé sous forme d'abonnement avec, comme principal objectif : la cohésion de vos équipes.Cela offre alors à vos collaborateurs un rituel d’échange pour stimuler positivement leurs relations.

Futurskill annonce
La nouvelle version majeure de sa solution : Syfadis Experience. Parmi les nouveautés présentées - Expérience utilisateur : front office apprenant, formateur et manager totalement repensés - Mobilité : ergonomie 100% responsiv design sur l’ensemble de l’application - Portail et catalogue : images de couverture, webpart CMS pour promouvoir l’offre de formation, menu personnalisable par rôle et par groupe - Evaluation : nouveau look & feel, nouveaux types de questions (catégorisation, question à zones sensibles, question d’orientation, question éliminatoire) - Manager : nouvelle page « Mon équipe », interface de suivi engageante - Formateur : nouvelle page « Mes sessions », fil de discussion pour favoriser la co-contruction - Apprenant : nouvelle page « Mon profil » et « mes inscriptions », player de formation attractif et gamifié...

Human Sourcing annonce
De nouvelles fonctionnalités. Sur « l’avant recrutement » tout d’abord, avec un nouvel outil de multi parution d’annonces et la création d’un portail d’offres, et sur « l’après recrutement » avec la sortie au premier semestre 2018 d'un module remanié et ultra complet de GPEC, directement connectable au gestionnaire de paie existant des utilisateurs.

Hyperbolyk annonce
Nouvelle gamme d'abonnements : Gratuit, Standard & Premium mais toujours aucun Coût Par Lead
Nouvelle fonctionnalité, les formations Intra-entreprises et sur-mesure maintenant disponibles sur la plateforme
Nouveau moteur de recherche interne hyper-puissant : Elastic, pour améliorer l'expérience client
Possibilité pour les organismes d'importer automatiquement l'intégralité de leurs catalogues de formations

Ineo Formation annonce
La technologie des « vidéo impliquantes interactives » qui s'appliquent à plusieurs activités de l’entreprise : marketing digital, RH, actions de com, formation. Le principe : La « vidéo impliquante interactive » présente le contexte professionnel réel dans lequel l'apprenant va travailler. La vidéo s'arrête pour demander à l'apprenant de prendre une décision afin d'accomplir une compétence spécifique (prise de décision, geste technique, comportement ..). L'apprenant interagit avec sa souris pour cliquer sur la bonne décision et permettre à la vidéo de continuer, c'est la pédagogie de la réussite.

Intalent annonce
Mobile Blended, nouveau format d’apprentissage : le Mobile blended. Présentaton durant un atelier, les participants vont devoir jouer et chercher des solutions en mode collaboratif en intégrant des activités pédagogiques sur mobile. Le mobile blended, c’est le mix parfait entre une expérience collaborative en présentiel et apprentissage en mode micro-Learning via mobile.

Nibelis annonce
Le Coffre-Fort électronique Nibelis fait son entrée au sein du SIRH Cloud de l’éditeur Un Coffre-Fort numérique ergonomique et intégré en réponse aux problématiques de la digitalisation RH
Le Coffre-Fort Nibelis répond à ces nouvelles obligations : un espace de stockage pérenne, centralisé et hautement sécurisé. Cette plateforme d’archivage ergonomique est interconnectée avec la Solution Paie. Ainsi, les bulletins sont immédiatement archivés dans un environnement conforme à la législation en vigueur et consultables sans limite d’historique par les salariés dès la clôture de la Paie. Des droits d’accès sécurisés garantissent la confidentialité des données stockées. Une option Coffre-Fort Employeur a également été pensée pour l’archivage des entreprises, qui peuvent certifier rétroactivement leur historique de bulletins de paie sur 5 ans.

Optimize Conseil annonce
Les (Parenthèses). Optimize crée les (Parenthèses) et vous propose des modules de micro-learning sur des sujets actuels en Management (Management des générations, Management bienveillant, le Feedback positif) & Bien-être au travail (Trouver sa place, savoir gérer son temps, savoir gérer son stress) pour cultiver vos talents et engager vos collaborateurs.

Oresys/Hr Right Analytics annonce
HR Right Analytics est une solution SaaS hébergée dans un Cloud sécurisé en France pour aider les responsables RH à utiliser leurs données pour réaliser leurs reportings. La nouveauté de cette solution repose sur l’utilisation en entrée des fichiers de la DSN obligatoire (déclaration sociale nominative), et éventuellement enrichis par d’autres données. HR Right Analytics peut alors être mis en place en mode plug & play, sans effort de la part des équipes RH et Informatiques des entreprises.

Orsys annonce
Notre offre Digital Learning intègre de nombreux formats pédagogiques innovants : le social learning, la ludo-pédagogie, les classes virtuelles… avec, dans certains cas, la possibilité d’associer du tutorat à votre parcours de formation. Grâce à ces nouveaux formats, vous réduisez votre temps de formation en présentiel au profit d’heures de formation à distance, que vous pourrez facilement intégrer dans votre emploi du temps.

Rise Up (Upgraduate) annonce
Fin 2017, UpGraduate devient Rise Up pour proposer une offre plus diversifiée.
Rise Up Go est une plateforme LMS gratuite qui permet aux clients de construire leur offre et de gagner leurs premiers clients. Elle permet de commencer en moins de 15 minutes à former gratuitement.
Avec Rise Up Surf, il est possible de créer son campus digital et de bénéficier d'un espace de formation en marque blanche qui s'adapte à son activité. Il est possible d’associer les formats d’apprentissage, suivre les résultats des apprenants et d’obtenir des statistiques détaillées sur tout le parcours.
Rise Up Drive permet de gagner du temps en automatisant l’administration. Cette plateforme génère les documents légaux et feuilles de présence en ligne. Elle planifie les sessions et évalue les compétences des apprenants.

Talentsoft annonce
La nouvelle version de son LMS, alliant innovation, pédagogie et collaboration pour engager les collaborateurs. De nouvelles fonctionnalités pour faciliter la formation : une communauté repensée, une unité d’apprentissage plus collaborative, une réactivité améliorée.Un nouveau design pour favoriser l’engagement des apprenants : une interface intuitive, responsive et personnalisable. Une page d’accueil restructurée pour une navigation et une prise d’information facilitée.

Training Orchestra annonce
La V4 de Training Orchestra offre une expérience encore plus dynamique et flexible à ses utilisateurs. Avec sa nouvelle interface et ses multiples fonctionnalités complémentaires, la solution Training Orchestra offre une expérience utilisateur toujours plus complète et intuitive. Du côté des fonctionnalités complémentaires, on trouve des nouveautés en termes de gestion documentaire, gestion commerciale et suivi logistique. De multiples espaces de stockage peuvent désormais facilement être configurés pour fiabiliser le suivi administratif des formations, avec une grande flexibilité sur les types de documents stockés.

Rappel
Durant 1 jour ½, la 6ème édition l Rhône Alpes des Salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo offrira une vision à 360° des dernières tendances et évolutions dans le monde des RH et aura pour vocation de mettre en relation 1 600 visiteurs professionnels (décideurs de la fonction personnel et des Systèmes d'Information), qui découvriront l'ensemble des solutions, produits et services développés par les 80 sociétés exposantes

En parallèle, « Le Moment fort » du salon :
un programme de conférences animé par les meilleurs experts permettra d'aborder de nombreux thèmes calés sur l'actualité.
les ateliers exposants seront le lieu d’échanges privilégié pour les auditeurs.


Site web : http://www.salon-srh.com/ Twitter : @Salon RH Lyon
Linkedin : http://www.linkedin.com/groups/Salon-Solutions-RH-groupe-professionnels-7432327
 
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